11月21日，永業行孝感分部召開部分管理崗位述職會議，永業行常務副總裁吳學鋒，技術中心總經理劉亞玲、市場中心總監張濤、分部執行董事張立勝、總經理梁小虎以及員工代表參加會議。
述職大會設置工作述職和評委提問環節。述職人員圍繞“六位一體”管理體系，分析自身工作業績指標的完成情況，重點圍繞下一步工作計劃，在業務拓展、技術提升、內部管理、研發創新等方面展開述職演講，評委們就工作計劃及思路落地、當前亟待解決問題等方面與述職人員進行了互動交流。
吳學鋒肯定了各位述職者的精彩表現，針對團隊融合、業務聚焦、總分融合等方面，鼓勵大家充分發揮分部管理層的帶頭作用，發揮中堅力量，通過不斷延展產品鏈、客戶鏈，拓寬業務版圖。同時要求部門內部需進一步加大輪崗交流力度，培養更多復合型人才，做好總分聯動，通過組織架構的不斷優化和更新，加強管理團隊建設，提升市場開拓和技術執業水平，推動分部高質量可持續發展。
近年來，永業行孝感分部在管理人員選拔和后備力量儲備上已形成常態化的競聘述職機制，為公司高質量發展提供人才支撐。
