2月6日，永業(yè)行孝感分部舉辦管理崗位競(jìng)聘暨開年動(dòng)員會(huì)。永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒，副總裁雷小軍，分部執(zhí)行董事張立勝、總經(jīng)理梁小虎及全體員工參會(huì)。
管理崗位競(jìng)聘分為面試和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)主要圍繞公司“六位一體”管理體系、“三年行動(dòng)計(jì)劃”戰(zhàn)略等內(nèi)容展開。在面試環(huán)節(jié)，參加競(jìng)聘的三位人員結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分別從崗位認(rèn)知、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和工作規(guī)劃等方面進(jìn)行演講，并結(jié)合評(píng)委提問，從角色轉(zhuǎn)換、部門融合、工作統(tǒng)籌等方面提出工作設(shè)想。
（孝感分部管理崗位競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)）
開年動(dòng)員會(huì)首先由全體參會(huì)人員各抒己見、暢所欲言，表達(dá)自己對(duì)2023年工作、學(xué)習(xí)、生活的美好暢想。然后各部門負(fù)責(zé)人對(duì)2023年工作作了表態(tài)發(fā)言，闡述了全年工作的具體計(jì)劃和實(shí)施路徑。張立勝、梁小虎作了動(dòng)員發(fā)言，號(hào)召全體員工在新的一年要把握好疫后重振、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的大好形勢(shì)，順勢(shì)而為，奮發(fā)有為；要明確任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化工作安排，嚴(yán)格工作執(zhí)行，創(chuàng)新突破跨越發(fā)展。會(huì)上，同時(shí)進(jìn)行了2023年責(zé)任狀的簽訂。
雷小軍肯定了競(jìng)聘者的精彩表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)分部2023年的工作進(jìn)行了指導(dǎo)，從“技術(shù)擴(kuò)產(chǎn)能提質(zhì)增效、市場(chǎng)成體系深耕細(xì)作和管理上臺(tái)階聚力發(fā)力”三個(gè)方面提出了具體要求，鼓勵(lì)分部人員在新一年的工作中，努力提升自我，在市場(chǎng)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等各個(gè)維度積極思考、主動(dòng)作為，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、部門和公司的共同發(fā)展。
吳學(xué)鋒對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)競(jìng)聘者銳意進(jìn)取、積極創(chuàng)新的工作表現(xiàn)給予高度肯定，鼓勵(lì)分部?jī)?yōu)秀人才尤其是年輕人才提高站位，積極踴躍參與公司競(jìng)聘，勇敢展示自我。希望能持續(xù)加強(qiáng)總分部聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升技術(shù)執(zhí)業(yè)能力，推動(dòng)分部高質(zhì)量發(fā)展。
本次管理崗位競(jìng)聘暨開年動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)一步優(yōu)化了分部組織架構(gòu)，通過分部管理層人員的合理配置，帶動(dòng)和激發(fā)了分部全員奮斗意志，提升了分部全員格局境界，為更好開展好分部2023年工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。