7月11-12日，永業(yè)行2009年中期總結(jié)會在湖北省國土資源廳二樓會議室召開，公司助理總經(jīng)理以上職務(wù)人員，碩士、博士學歷及高級工程師職稱人員近百人參加了會議。
會上，公司副總裁、助理總裁就各自分管的部門及分部2009年上半年業(yè)務(wù)工作情況作了總結(jié)；15個部門（含賽博能3個業(yè)務(wù)部門）及10個分部的負責人分別匯報了上半年工作情況，并對下半年工作作了安排；總裁潘世炳在會上作了2009年上半年公司工作總結(jié)報告，全面總結(jié)了上半年公司取得的業(yè)績，深入分析了當前工作中存在的問題，并對下半年的工作重點進行了部署；董事長方國成在總結(jié)會作了重要講話。他結(jié)合績效、市場、人力資源、報告質(zhì)量等因素詳細分析了理順內(nèi)部管理、適應(yīng)外部環(huán)境的重要性，鼓勵全體員工共同參與到公司管理過程中，為“打造百年老店”這一長遠發(fā)展目標而努力。
本次會議期間，公司還組織大家就會議相關(guān)內(nèi)容展開分組討論；與會人員參加了環(huán)評相關(guān)知識、技術(shù)風險培訓(xùn)以及管理知識培訓(xùn)；會上還組織了中層干部競聘活動，部分優(yōu)秀員工踴躍登臺演講競聘方案，角逐黃石分部總經(jīng)理、襄樊分部副總經(jīng)理、咸寧分部副總經(jīng)理等職務(wù)。