2018年，永業(yè)行迎來了25周年司慶，為迎接和慶祝這一重要性的歷史時(shí)刻，永業(yè)行先后舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、海外總結(jié)會(huì)、圖書捐贈(zèng)、演講比賽、黨員表彰、課題表彰、員工懇談會(huì)等系列活動(dòng)，為司慶活動(dòng)獻(xiàn)禮。
為增進(jìn)員工與高層之間的溝通與交流，及時(shí)了解、解決員工生活和工作中的訴求，征求員工對(duì)企業(yè)在管理及發(fā)展建設(shè)中的意見和建議， 2018年7月10日下午，永業(yè)行在總部召開2018年員工懇談會(huì)。永業(yè)行董事長(zhǎng)兼總裁潘世炳，常務(wù)副總裁王琴等高管，各服務(wù)部門負(fù)責(zé)人和來自17個(gè)部門的共22名員工代表參加了懇談會(huì)。
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會(huì)議由常務(wù)副總裁王琴主持。會(huì)上，員工代表結(jié)合本部門、本崗位實(shí)際，對(duì)人才培養(yǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面提出了許多建議和想法。會(huì)議氣氛熱烈、坦誠(chéng)，充分體現(xiàn)了廣大員工對(duì)永業(yè)行未來發(fā)展的關(guān)心、熱愛和期望。集團(tuán)高管和各服務(wù)部門負(fù)責(zé)人圍繞員工提出的問題一一進(jìn)行了答疑。
董事長(zhǎng)兼總裁潘世炳表示，與會(huì)員工代表大多來自基層一線，大家通過樸實(shí)的語言，提出了非常中肯的意見和建議，從大家的發(fā)言能深切感受到廣大員工對(duì)公司的熱愛和關(guān)切，對(duì)永業(yè)行的發(fā)展充滿期待。集團(tuán)將認(rèn)真梳理大家提出的意見和建議，深入研究、明確責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)措施和辦法，與廣大員工一起，共同推進(jìn)永業(yè)行發(fā)展。